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Miglior software di assunzione automatizzata [Guida 2020]

Miglior software di assunzione automatizzata [Guida 2020]

A causa dell'enorme numero di domande di lavoro che una grande azienda riceve quotidianamente, il processo di consultazione e analisi dei CV è un compito molto difficile.

In passato, l'unico modo per esaminare tutte le candidature ricevute per un'apertura di lavoro era prendere la grande pila di CV sulla tua scrivania e, uno per uno, esaminare ogni aspetto della loro domanda: età, posizione, disponibilità, abilità -set, requisiti salariali, ecc. Questo era un modo molto dispendioso in termini di tempo per gestire il reclutamento.

Fortunatamente per te, sul mercato sono disponibili ottime opzioni software che possono aiutarti ad automatizzare molti, se non tutti gli aspetti del tuo processo di reclutamento. Questi strumenti possono aiutare il personale delle risorse umane, i responsabili delle assunzioni e anche i reclutatori a creare offerte di lavoro e trovare i candidati più qualificati.

Le opzioni del software di automazione del reclutamento utilizzano l'intelligenza artificiale per identificare i candidati idonei, verificare i loro indirizzi e-mail e le pagine dei social media e possono anche esportare interi profili di candidati nella posizione scelta online o all'interno di un software specifico.

Utilizzando la tecnologia basata sull'intelligenza artificiale (AI), questi tipi di software possono aiutare le aziende in molti modi, ma l'aspetto più importante dell'utilizzo degli strumenti di reclutamento AI è il fatto che puoi concentrarti su altre attività affidandoti all'app per calcolare e analizzare ogni aspetto delle qualità richieste per occupare il posto, li confronta con altri possibili candidati e ti offre un rapporto completo dell'intero processo.

Successivamente, esploriamo alcuni dei migliori software di assunzione basati sull'intelligenza artificiale sul mercato.

Automatizza il tuo processo di assunzione utilizzando l'intelligenza artificiale

1

Recluta Zoho

Zoho Recruit è un'ottima applicazione di reclutamento automatizzata che ti consente di trovare facilmente candidati più adatti, unifica l'intero team in un unico hub e ti consente di prendere decisioni informate in merito a offerte di lavoro, elaborazione del CV, compatibilità dei candidati, ecc..

Alcune delle caratteristiche che vale la pena notare includono:

Puoi anche utilizzare Zoho Recruit per automatizzare un'ampia gamma di processi, impostare promemoria per diverse attività e personalizzare i modelli di posta elettronica per la consegna rapida delle e-mail.

Quando si tratta di privacy e gestione degli accessi nella tua app, la dashboard di Zoho Recruit ti offre la possibilità di assegnare ruoli specifici agli utenti: recluta amministratore, reclutatore, ospite, ecc..

Hai anche la possibilità di creare e gestire gruppi di utenti e assegnare regole specifiche in base al loro livello di accesso, settore, livello di abilità, ecc..

Zoho Recruit è stato rilasciato in 4 versioni differenti con caratteristiche differenti. Ciascuna delle versioni di questo software può essere utilizzata come versione di prova per 15 giorni.

Piano gratuito di reclutamento di Zoho

Zoho Recruit Standard include tutte le funzionalità trovate nell'edizione gratuita e aggiunge:

Utilizzando questa versione di Zoho Recruit, hai anche accesso ad altre funzioni utili come la possibilità di gestire il tuo flusso di lavoro, creare modelli di lavoro, può essere integrato con Google Apps, puoi inviare email in blocco con un clic e offre anche l'integrazione con Zoho Mail, Outlook Mail, Zoho Sheets, Zoho CRM con sincronizzazione bidirezionale e supporta anche l'integrazione di Zoho People.

Zoho Recruit Professional porta tutte le funzionalità della versione Standard e aggiunge:

Questa versione di Zoho Recruit ha anche sicurezza a livello di campo, moduli personalizzati, mappatura del dominio, può creare collegamenti personalizzati, webhook, è possibile impostare le autorizzazioni per gli allegati e anche utilizzare più valute.

Zoho Recruit Enterprise - contiene tutte le funzionalità di Zoho Professional Edition e aggiunge anche:

Prova Zoho Recruit

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2

JobDiva

JobDiva è un'altra fantastica opzione software di assunzione automatizzata che ti consente di tenere traccia dei candidati, gestire il talento, creare e organizzare i tuoi dati utilizzando le pipeline dei candidati, può anche utilizzare i report di business intelligence (BI) per analizzare la loro azienda e può anche mappare il loro flusso di lavoro.

Questo software è perfetto per aziende di medie o grandi dimensioni che hanno bisogno di aiuto quando si tratta del loro processo di reclutamento. JobDiva può scansionare automaticamente migliaia di curriculum e dare consigli sui candidati che meglio si adattano ai requisiti del lavoro.

Poiché JobDiva è interamente basato su cloud, non dovrai mai preoccuparti di perdere i dati del tuo candidato e ti consente anche di accedere da qualsiasi parte del mondo, in qualsiasi momento.

In JobDive troverai una vasta gamma di funzionalità che ti consentono di cercare candidati, manualmente o utilizzando l'IA. Offre un servizio di sistema di tracciabilità dei candidati (ATS) e anche di gestione delle relazioni con i clienti (CRM) e un sistema di gestione dei fornitori (VMS).

Le caratteristiche principali di JobDiva includono:

Prova JobDiva

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3

Ideale

Ideal è un'altra fantastica opzione software in grado di automatizzare quasi tutte le funzionalità del processo di reclutamento per la tua azienda. Questo software consente di analizzare rapidamente diversi tipi di informazioni sui candidati: riprese, valutazioni, prestazioni.

Ideal utilizza la tecnologia di intelligenza artificiale (AI) per raccogliere, analizzare ed elaborare le informazioni sui candidati e, combinando l'automazione con un aumento della qualità delle assunzioni, questa app aiuterà sicuramente la tua azienda e ridurrà il tempo sprecato per l'immissione dei dati.

L'intera gamma di dati raccolti è facilmente accessibile da una schermata che offre aggiornamenti e automazione in tempo reale e puoi utilizzare le funzionalità AI per scoprire automaticamente i migliori candidati per l'apertura del lavoro.

Le caratteristiche principali includono:

Se ritieni di aver bisogno di una guida per iniziare a utilizzare Ideal, visita il sito ufficiale per ulteriori informazioni.

Prova Ideal

-Nota del redattore: se sei interessato ad altri software di gestione dei dipendenti, consulta la nostra vasta raccolta di guide.

4

FreshTeam

FreshTeam è un altro strumento molto utile che contiene un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e anche una domanda di reclutamento. Queste due funzionalità sono presentate in un'interfaccia utente intuitiva, che consente di comprendere facilmente i dati raccolti e ordinarli in gruppi, in base a diversi indicatori: età, sesso, posizione, set di abilità, compatibilità, ecc..

Le caratteristiche degne di nota includono:

Questa applicazione è adatta a tutte le gamme di dimensioni aziendali, essendo in grado di adattarsi automaticamente a qualsiasi cambiamento. FreshTeam è stato rilasciato in 3 versioni, ognuna adatta alle esigenze di aziende di diverse dimensioni:

Sprout - Gratuito

Fiorire - contiene tutte le funzionalità presenti nella versione Sprout e aggiunge:

Giardino - contiene tutte le funzionalità che si trovano nella versione Blossom e aggiunge:

Estate - contiene tutte le funzionalità che si trovano nella versione Garden e aggiunge anche:

Prova FreshTeam

- CORRELATO: 5 migliori software di gestione della forza lavoro per PC

5

ApplicantPro

ApplicantPro è un altro ottimo strumento che ti consente di semplificare il processo di assunzione della tua azienda. Questa applicazione contiene funzionalità di monitoraggio dei candidati e opzioni di reclutamento per aziende di qualsiasi dimensione e con qualsiasi numero di dipendenti.

Questo strumento può essere utilizzato nell'istruzione, nella produzione, nella sanità, ecc., Si assicura che la tua azienda sia conforme alle linee guida EEO / AA e OFFCCP e può anche essere facilmente integrato con qualsiasi software di terze parti.

Caratteristiche principali:

ApplicantPro è stato rilasciato in 3 diverse versioni, ciascuna progettata per soddisfare le esigenze di diversi tipi di utenti:

Pay-Per-Job - progettato per le piccole imprese

Numero illimitato di lavori al mese
Sito di carriera con marchio
Applicazione in linea
1000+ bacheche di lavoro gratuite ea pagamento
Login del responsabile delle risorse umane
Posta in arrivo per comunicazioni di testo e e-mail
Inoltra domanda tramite e-mail
Supporto telefonico, email e chat

Versione standard - il software completo per le assunzioni - gestisci, monitora e migliora facilmente il processo di assunzione - contiene tutte le funzionalità della versione Pay-Per-Job e aggiunge:

Versione Premium - progettato per grandi organizzazioni con processi di assunzione complessi - contiene tutte le funzionalità della versione Standard e aggiunge:

Prova ApplicantPro

Conclusione

Il software di reclutamento è molto utile quando è necessario gestire un gran numero di offerte di lavoro e domande di lavoro.

Questo software ti consente di snellire i processi di analisi e raccolta dati della tua azienda, può organizzare interviste video, automatizzare la programmazione, offrire suggerimenti ai candidati e cercare nell'intero database dei candidati con strumenti di ricerca incorporati.

Utilizzando le opzioni software presentate in questo articolo, riuscirai sicuramente a riempire le posizioni aperte nella tua azienda più velocemente e in modo più efficiente che farlo alla vecchia maniera.

Usa la sezione commenti qui sotto per farci sapere quale software hai scelto di usare e perché.

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Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato nel gennaio 2019 e da allora è stato aggiornato per freschezza e accuratezza.

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